序号

职位

招聘人数

职责

任职要求

1

总经理助理

1名

1、协助总经理制订战略计划、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

2、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）

3、跟踪公司生产计划、销售策略、资本动作等方面向总经理提供相关解决方案。

4、完成总经理临时交办的其他任务。

1、男女不限，30---45岁以下，大专以上文化；

      制冷、营销、企业管理等相关专业学历；

2、4年以上相关行业企业管理工作经验，2年以上

职位工作经验；

3、具有较高的综合素质，知识结构较全面，具有

丰富的管理经验；

4、具有亲和力，有较强的组织、协调、沟通、领

导能力；

2

制造部副经理

1名

1、协助制造部经理主持本部的全面工作；

2、密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作。

3、负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、检查等。

4、完成公司领导交办的其他工作任务。

1、男性，30---45岁下，大专以上文化；制冷、生

产管理等相关专业

2、3年以上生产管理经验；2年以上职位工作经验；

3、熟悉生产规程以及质量标准；

4、具有优秀的表达能力、沟通、领导能力，能在压

力下工作；

3

开发工程师

2名

1、负责新产品开发项目的技术可行性论证；

2、组织和实施新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程，促进新产品开发。

3、参与客户培训，配合售后维护中的技术问题；

1、男女不限，25-40岁，制冷与空

调、热能与动力工程相关专业，大专

以上文化；

2、具有3年以上性能技术开发空调、

热泵经验；掌握行业产品技术开发知识；

3、熟悉CAD、Proe等各种绘图软件操作；

4

销售区域经理

5名

1、执行营销策略并对区域市场开拓进行策划；

2、落实本区域货款回收

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面信息

1、男女不限，25---40岁，制冷、营销、管理相关专业，

大专以上文化；

2、3年以上同等经验，有空调、热泵行业者优先；

3、优秀的沟能、协调、组织、开拓能力；较强的市场洞

察力及应变能力；

4、掌握行业产品技术知识与业务流程，具有高度的工作

热情与团队精神；

5

销售支持工程师

4名

 

1、根据区域经理提供的方案设计出适合的产品；

2、了解用户需求，推荐合适的产品型号并设计系统应用方案；

3、接受客户的技术咨询及售后服务人员的咨询；

 1、男女不限，25---40岁，制冷、营销、管理相关专业，

大专以上文化；

2、3年以上同等经验，有空调、热泵行业者优先；

3、具有较强的产品设计能力、电脑辅助设计技能；

 6

 技术开发工程师

 2名

 1、参与产品开发的样品生产和批量试制工作；

2、对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档；

3、向市场营销部提供产品技术描述和其他技术资料；

4、提出产品改进建议和新产品开发提议；

 1、男女不限，25---40岁，制冷与空调、热能与动力工程

相关专业，大专以上文化；

2、具有2年以上性能技术开发空调、热泵经验，

3、掌握行业产品开发知识；

 7

 实验室测试员

 2名

 1、负责或参加仪器设备的安装调试，维护检修工作，以及各种试验的调试；

2、负责对仪器设备的校正；

3、根据上级主管下达的试验任务，完成试验；

4、在试验过程发现异常情况及时向上级主管反映；

5、负责做好检测记录和数据处理，出具检验报告，并对检测记录，数据及出具的检测报告负责；

 1、男性，25--35岁，空调与制冷专业，中技以上文化；

2、懂得运用多种测试设备及方法，熟悉实验室测试设备

及测试技术；

3、能解决空调、热泵常见故障；

4、一年以上相关测试工作；

 8

 编辑策划

 1名

 1、根据总经理意念，编写企业文化文件；

2、负责总经理思想的传播；

3、负责企业网络策划、维护与建设；

4、完成总经理交办的其他任务；

 1、男女不限，25---35岁，文秘与公关，营销管理专业，

大专以上文化；

2、有一定的写作能力，有过发表作品的经验，熟悉企

业文

化活动策划；

3、有一年总经理秘书经验者优先；

 9

 客服专员

 3名

 1、负责对客户和经销商的回访；

2、负责客户服务、关怀、跟踪和管理工作；

3、协助市场部门完善客户档案建设与及时反馈客户意见等工作；

4、接听、跟进客户咨询电话，能够独立处理客户投诉；

 1、男女不限，22---30岁，中专以上文化；

2、具有较强的沟通协调能力

3、优秀的客户服务能力；

10 

售后维修员     

3名     

1、负责接听售后部电话；

2、负责解决产品技术问题；

3、负责全国分区域技术巡检；

4、外出安装维修技术问题；

1、男性，22---35岁，维修类中专/技工学校，

职高以上学历；

2、一年以上空调安装、维修经验，能适应出差

或驻外工作环境；

3、工作认真负责，具良好的服务意识，能独立

处理工作上的问题；

 11

 会计

 1名

 1、负责上报各种税项的纳税申报表；

2、配合其他会计进行有关账务处理；

3、拟定相关财务报表；

4、财务经理交办的其他工作；

 1、男女不限，22-40岁，会计专业，大专以上

学历；

2、熟悉工业企业财务做账；

3、熟悉税务软件、相关财务软件的操作；

 12

 检验员

 3名

 1、负责对供应商原材料、关键部位的质量鉴定；

2、负责公司产品的质量检验；

3、负责对供应商交货前的成品质量控制；

4、品质主管交办的其他工作；

 1、男性，20---35岁，电子类相关专业，中专以

上学历；

2、熟悉电子电路基本知识；熟练使用各种检验工

具；

3、一年以上电子厂工作经验；

 13

 仓管员

 2名

1、 负责收、发、存管理工作；

2、按品牌、型号、规格在指定库区定点定位保管，

做到整齐划一，便于清查；

3、做好车间领料发放工作；

 

 1、男性，22---35岁，中专以上学历；

2、工作认真负责，能吃苦耐劳；

3、一年以上仓库工作经验，能力强者可晋升为仓库

主管；

 14

 保安

 1名

 1、负责车辆、货物的进、出登记；

2、来访人员的出入登记；

3、宿舍管理、厂区安全管理；

4、经理交办的其他工作任务；

 1、男性，28---40岁，高中以上学历；

2、熟悉门卫工作、后勤工作、安全工作；

3、一年以上中小型企业保安工作经验；

 15

 喷漆工

 1名

 1、负责前处理、打磨工作；

2、负责打磨后产品的喷底漆工作；

3、配合打磨工作的处理完成；

 1、男性，22---40岁以下，高中以上文化；

2、会静电喷漆、熟悉喷漆工艺流程；

3、二年以上相关工作经验；

 16

 焊工

 5名

1、负责车间产品铜管和不锈钢的烧焊； 

2、完成车间主任交办的其他任务;

 1、男性，20----40岁，高中文化以上；

2、熟悉铜焊、氩弧焊焊接工作；

3、二年以上相关工作经验，有焊工证优先；